Affärer som är bra för alla

AV DAIN HEER | ÖVERSATT ORIGINALARTIKEL FRÅN SWITCH AND SHIFT

Blir du orolig när du tänker på vart världen är på väg?

Är du frustrerad över hur det står till med allt? Är du trött på hur affärsverksamhet normalt bedrivs och längtar du efter andra möjligheter?

Som företagare och delägare i ett framgångsrikt, globalt företag vet jag att det går att göra det på ett annat sätt! Företagande kan vara vänligare, mildare, mer inkluderande och mindre dömande än vad vi är vana vid. Ett företags finanser kan blomstra samtidigt som större möjligheter skapas för andra och för världen. Jag kallar det välvillig kapitalism.

Välvillig används här i betydelsen ''för allas bästa''. Med kapitalism menas allt vi gör för att skapa inkomster. Ett företag som drivs utifrån välvillig kapitalism väljer att både skapa inkomster, bidra till andra och till vår jord, inte bara att skapa egna inkomster.

Hur skulle världen se ut om företag i allmänhet skulle drivas utifrån välvillig kapitalism? Tänk om vi skulle göra allt med allas bästa för ögonen, vad skulle bli möjligt då?

Att välja välvillig kapitalism innebär att du gör saker på andra sätt. Det kräver att du är ledare i både ditt liv och ditt företag, att du tar dig själv till en ny nivå och ser bortom status quo. Är du beredd att göra det?

Här följer fyra enkla verktyg som du kan använda för att välja och skapa för allas bästa när du tar beslut i ditt företag: 

1. Att veta att du vet

Vi har fått lära oss att ta beslut och lösa problem genom att tänka. Leta efter rätt svar. Göra rätt. Låta bli att göra fel. Men som Albert Einstein sa: ''Problem kan inte lösas från samma medvetandenivå som skapade dem.'' Med andra ord så är alla problem skapade och för att lösa dem behöver vi gå bortom tänkandet. Det innebär att vi måste välja en högre nivå av medvetande, en högre nivå av uppmärksamhet och en högre nivå av vetande.

Vi har medvetande, uppmärksamhet  och vetande. Det är det som vi ibland kallar intuition. Det är den där inre känslan av att veta vad vi ska göra, var vi ska vara och vad vi ska välja. Att veta går snabbare än att tänka. Vetande går bortom intellektets begränsningar och ger oss tillgång till de oändliga möjligheter som finns.

Min fråga till dig är ''Vad vet du, som du har låtsats att du inte vet, eller förnekat att du vet, som om du skulle tillåta dig att veta det skulle förändra allt i ditt företag – och i världen – till det bättre?'' Vad det än är, skulle du vilja vara villig att erkänna det, och vara det? Skulle du vilja veta det du vet, även om ingen annan skulle förstå? Även om ingen annan följer med?

2. Frågor är nyckeln 

Du kanske har fått lära dig att det viktigaste för att få ditt företag att blomstra är att ha de rätta svaren. I själva verket så dödar du det och får detatt stagnera när du letar efter rätt svar och slutsatser.

Frågor tar oss bortom våra slutsatser. Frågor öppnar dörrar till möjligheter som vi ännu inte har övervägt. Frågor ger oss tillgång till allt vi vet och driver oss in i skapandet av en bättre framtid.

Steven Bowman, managementkonsult och en av författarna till boken ''No More Business As Usual'' (Slut på vanliga affärer) arbetar med många stora företag. När företagens problem diskuteras så frågar han ofta: ''Tänk om det inte var så här?'' Då är det alltid någon eller några som säger: ''Jo, men så här är det! Så här har det alltid varit.'' Steve svarar då: ''Ja. Men tänk om det inte var det?''

Vad som händer när den frågan ställs, är att alla begränsningar och slutsatser får maka på sig en stund, nya möjligheter syns och det blir möjligt att gå i en annan riktning.

Andra frågor att ställa är: ''Vad mer är möjligt, som vi inte har övervägt än?'' Och ''Vilka nya verkligheter vill vi som organisation skapa?'' Eller '' Vilka nya verkligheter kan jag skapa genom att välja?''

Genom att ställa frågor får vi tillgång till vad vi vet. Alla banbrytande idéer har kommit från vårt vetande och vår medvetenhet, inte genom vårt tänkande.

3. Om vi väljer det här, hur kommer företaget då att gå om 5 år, om 10 år, om 20 år?

Richard Branson, grundaren till Virgin Group, brukar säga; ''Bry dig inte om vilket sätt som är det billigaste eller snabbaste att göra något på. Fråga dig istället vilket som är mest uppseendeväckande.''

För att hitta det mest uppseendeväckande sättet att göra något, så kan du fråga: ''Om vi väljer det här, hur ser då företaget ut om 5 år? 10 år? 20 år?''

När du ställer den frågan, så får du omedelbart en energimässig medvetenhet om vad som skulle skapa mest i ditt företag. De flesta av oss har aldrig fått lära oss att vi är energivarelser, men det är vi! När vi ställer en fråga som tar oss fem år framåt i tiden, så kan hjärnan inte tänka ut vad det betyder, det är för långt fram i tiden. Istället får vi kontakt med energin i vad det skulle kunna skapa.

Var medveten om energin och följ det som känns lätt så kommer ditt företag att börja skapas utifrån välvillig kapitalism.

4. Var ledaren i ditt liv

En sann ledare är en person som vet vart han eller hon måste gå och är villig att gå dit, även om ingen förstår eller följer med.

  • Ledare ställer frågor och lever i frågan ''Vad mer är möjligt?''
  • Ledare väljer medvetenhet. I medvetenhet är allt är inkluderat och inget blir dömt.
  • Ledare erkänner vilket bidrag de är och samtidigt vilket bidrag alla andra är.

Slutligen stärker ledare andras ledarskap. De är inte intresserade av att skapa följare. De är intresserade av att skapa en bättre värld och en ännu bättre framtid än vi någonsin kunnat föreställa oss. Vill du vara ledare i ditt liv? Vill du leva i en ocean av möjligheter?

Om du vill skapa ett företag som arbetar för allas bästa kan du börja med att erkänna att du, och valen du gör i ditt företag och ditt liv, faktiskt skapar den framtid som du vill ha. Hurra! 

Om du verkligen visste hur genialisk och brilliant du är, om du verkligen visste att dina val bidrar till att skapa vår framtid, om du fullt ut förstår att du, när du kliver in i den storhet som är du, skapar en helt ny möjlighet för världen, vad väljer du då? 


OM: 

Dain Heer är en internationellt erkänd entreprenör, föreläsare och bästsäljande författare. Han växte upp i Los Angeles getton och är numera medskapare till en mängd olika företag, bland annat 'El Lugar' – en resort i Costa Rica som arbetar med biodynamisk markhushållning, och 'Castello di Casalborgone' – ett luxuöst italienskt slottshotell.